DESARROLLO, PROMOCIÓN PROFESIONAL Y COBERTURA DE VACANTES.
Acordado, entre la representación de los trabajadores y la empresa, los principios básicos y las medidas complementarias que conforman el nuevo sistema de desarrollo, promoción profesional y cobertura de vacantes en Egmasa. Se inicia el periodo de puesta en marcha y desarrollo del sistema que debe desembocar ya, en las tan esperadas reclasificaciones y adecuación de categorías, esa es nuestra esperanza. (ver archivo adjunto en el anterior post: Acta 25/03/09).
Respecto a la encuesta realizada sobre el plus de asistencia/puntualidad el resultado ha sido, 69 % seguir como hasta ahora y 31 % pasar a objetivos. Seguiremos trabajando y demandando avanzar en la flexibilidad horaria con la garantía de mantener la retribución variable.
Agradecer a todas/os vuestra participación y confianza en nuestra organización, os tendremos informados. Estamos habilitando nuevos sistemas de comunicación y participación para todas/os. Vuestro interés es nuestro compromiso.
