PAGAS EXTRAORDINARIAS

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Os adjunto la forma de cálculo de las pagas extras de los diferentes colectivos de nuestra empresa:
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MEDIO NATURAL.art.25 de Convenio Colectivo Operarios Medio Natural. Los importes aparecen en el Anexo I de ese convenio.
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Los trabajadores INDEFINIDOS Y FIJOS DISCONTINUOS percibirán dos pagas extraordinarias, una en NAvidad y otra en el mes de Junio. Cada gratificación extraordinaria será de 30 días del salario base correspondiente a cada categoría profesional.
los trabjadores fijos discontinuos percibirán las pagas extraordinarias de manera prorrateada en lás nóminas mensuales.
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ESTRUCTURA. art. 46 de Convenio Colectivo Estructura Corporativa.
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TODO EL PERSONAL percibirá dos gratificaciones extraordinarias, consistente cada una de ellas en el importe de 30 días de salario base y complemento de ocupación. Estas gratificaciones se pagaran los días 20 de los meses de Junio y Diciembre.
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INFOCA. art.24 de Convenio Colectivo Infoca.
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Se percibirán dos pagas extraordinarias pagaderas en los meses de Junio y Diciembre cada una de ellas por importe igual al salario base establecido para cada una de las Categorías Profesionales recogidas en el Anexo I.
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PARA TODOS LOS COLECTIVOS, AQUELLOS TRABAJADORES QUE NO HAYAN TRABAJADO SEIS MESES COMPLETOS CORRESPONDIENTES A LOS MESES QUE "GENERAN" ESA PAGA EXTRAORDINARIA(EN EL CASO DE PAGA DE JUNIO, LOS MESES DE ENERO A JUNIO), DEBEN MULTIPLICAR EL IMPORTE QUE LE CORRESPONDA SEGÚN LO ANTERIOR, POR LOS DÍAS QUE LLEVEN DE CONTRATO Y DIVIDIRLO POR 180(30 DIAS x 6 MESES), EL IMPORTE RESULTANTE DEBE SER EL QUE LE CORRESPONDE EN LA PAGA EXTRA.
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NOTA: Era nuestra intención si recordais de entradas anteriores, haceros una guía de cálculo de nóminas, para que pudierais comprobar los conceptos y fuera más facil la lectura de vuestras nóminas, pero por ahora ha sido imposible reunir en un sólo documento que no diera lugar a errores los diferentes conceptos salariales de los tres colectivos y de cada categoría. Seguimos trabajando en ello, esperamos que las tablas salariales que colgamos recientemente en otro "post" os hayan sido de utilidad al respecto.
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CONVENIOS COLECTIVOS ESTRUCTURA, MEDIO NATURAL E INFOCA

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Adjunto los tres convenios colectivos de ESTRUCTURA, MEDIO NATURAL e INFOCA vigentes actualmente en nuestra empresa para todos aquellos que no teniais acceso a ellos a través de INTRANET.
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INFOCA.

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ESTRUCTURA CORPORATIVA.

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TERCER CONVENIO.MEDIO NATURAL.

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LAS IT, LA PAGA DE OBJETIVOS Y EL SALARIO FIJO

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A los compañeros de estructura en General y a los técnicos de INFOCA en particular:
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Según Art.55 Convenio estructura: Cuando se está en IT, se cobra el 100% del salario fijo, excluyendose la retribución variable.
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En el caso de técnicos de INFOCA cuando firmaron el pase a estructura, creemos que en la adenda que se firmó,quedaba claro que los pluses eran un importe que formaba parte de la retribución fija y sobre el que se calculaban los objetivos que era la retribución variable.
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En la práctica, los pluses están siendo considerados como retribución variable y por lo tanto:
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1º No se incluyen en el cálculo de la paga de objetivos por lo que se podrían estar dejando de percibir por parte de los técnicos de infoca entre 120 y 480 euros anuales apróximadamente según estén en COP, CEDEFO, BRICA o MMAA y porcentaje de objetivos que hayan cobrado.
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2º Que los compañeros en IT están dejando de percibir entre 100 y 400 euros mensuales por estar de baja.
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Os rogamos comprobéis si en las pagas de objetivos o aquellos que esteis en IT os están abonando de esta forma o de otra y os pongais en contacto con nosotros para hacer la reclamación si corresponde.
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La paga de objetivos es hasta el 12% del salario bruto fijo anual, que según entendemos, en el caso concreto de Técnicos Infoca es: Salario base+ Complemento de Ocupación + Complemento personal de antiguedad + Plus de aerotranporte + Plus de disponibilidad.
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Normalmente se cobra el 80 % de esa cantidad (el 80% de ese 12% del salario bruto fijo anual)
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ACTA COMISION SINDICAL REGIONAL 09/06/09

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Adjunto el enlace al archivo del acta de 09/06/09 de Resolución del Concurso de Promoción a Especialista de Extinción.



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ACTA DE COMISIÓN SINDICAL REGIONAL DE 03/06/09

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Adjunto el enlace al último acta de la Comisión Sindical Regional.

En esta reunión manifestamos nuestra disconformidad con las últimas medidas de reducción del gasto adoptadas por parte de la empresa de forma unilateral y que suponen un quebrantamiento de lo dispuesto en los diferentes convenios. Desde UGT se están estudiando las medidas a adoptar ante esta situación.
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(HE CONSEGUIDO ARREGLAR ALGUNOS PROBLEMAS TÉCNICOS CON LOS ARCHIVOS DEL BLOG QUE HEMOS TENIDO ÚLTIMAMENTE, AÚN ASÍ LO HE HECHO DE FORMA TEMPORAL, OS RUEGO DISCULPEIS LAS MOLESTIAS QUE PUEDAN SURGIR)
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