ACTA COMISION SINDICAL REGIONAL 6,11 Y 25 MAYO.

A continuacion os trasladamos el Acta con el contenido de las reuniones mantenidas con la empresa durante el mes de Mayo. El acta corresponde a las reuniones mantenidas los días 6,11 y 25 de Mayo:



Durante estas reuniones se aprueba el reglamento que va a regular especificamente la cobertura de vacantes dentro del Grupo Operativo del Plan Infoca:



Asimismo os adjuntamos el calendario de pruebas psicotécnicas para los trabajadores que han solicitado participar en el concurso de promoción del Infoca:



Aparte de lo anterior se continúa con las reclasificaciones dentro de Estructura y esperamos que finalizado el Concurso de Promoción dentro del colectivo Infoca podamos comenzar con aquellos compañeros de Estructura que pueden participar en la Autopromoción.

Para intentar evitar confusiones os aclaramos los términos que se están usando:

Autodesarrollo: Promoción dentro de la misma ocupación. Se realiza por requisitos de tiempo, acreditación de competencias profesionales y adecuado desempeño. Ejemplo: Promoción desde Técnico Base a Técnico 21 o desde AG2 a AG1, sin cambiar la ocupación habitual del trabajador.

Autopromoción: El puesto que ocupa el trabajador se reclasifica y por tanto el trabajador puede seguir promocionando dentro de la misma ocupación pero pasando a un grupo profesional superior. Ejemplo: Un trabajador que es T21 y cuyo puesto habitual por la evolución del trabajo desempeñado pasa a ser clasificado como de T12, puede adquirir esa categoría sin cambiar de puesto. Lo mismo para un AG1 cuyo puesto habitual es clasificado como OG2.

Promoción: El trabajador alcanza el máximo desarrollo dentro de su misma ocupación y para seguir promocionando debe cambiar de ocupación y participar en un concurso de vacantes. Ejemplo: Un trabajador que es T21 y cuya ocupación está clasificada como de T21 máximo tendría que concursar a las vacantes de T12 que pudiran surgir para poder alcanzar esa categoría.

Cualquiera de los procesos, Autodesarrollo, Autopromoción y Promoción, van a ser continuos y en cualquier momento, alcanzados los requisitos de tiempo, competencias profesionales y adecuado desempeño el trabajador puede participar en ellos.