PLAN DE ACCIÓN SOCIAL. ACTA REUNIÓN 29 DE ENERO 09.
Aquí teneis el acta donde se aprueba el protocolo de acción social y en la que como veis, la empresa se compromete con nosotros para desarrollar la flexibilidad horaria que tanto nos está costando pero que es tan necesaria. Además pasamos a la siguiente fase que teniamos pendiente: Desarrollar el protocolo de promoción profesional de forma que las reclasificaciones profesionales dentro de la empresa se puedan poner en marcha tambien en fechas próximas.
Debajo teneis el protocolo de Acción Social, los principales cambios introducidos en este desarrollo es que incorpora el reglamento que permitirá conceder las ayudas e incluye una ampliación del dinero destinado a sufragar los gastos financieros de los prestamos y anticipos que la empresa concede dentro del marco del convenio. Hasta ahora la empresa concedía estos prestamos y anticipos sobre la nomina del trabajador que los solicitaba, incurriendo en gastos financieros de hasta 6000 euros. Muchos trabajadores no podían pedir estos anticipos porque la empresa había concedido ya anticipos a otros compañeros incurriendo en gastos financieros superiores a estos 6000 euros. Con cargo al fondo de acción social se amplia a 18000 euros el limite de estos gastos para que un mayor numero de trabajadores tenga acceso a esta posibilidad, lo que esperamos pueda seros de utilidad en el contexto actual de crisis financiera con la dificultad de conseguir prestamos personales si algún trabajador de Egmasa los necesita. Debe quedar claro que los 18000 euros no son el importe de los anticipos que se pueden conceder, sino los gastos financieros que conlleva la concesión de los prestamos/anticipos.
El próximo día 17 de Febrero tenemos prevista la próxima reunión de la Comisión Sindical Regional y esperamos que las ayudas con cargo al fondo de Acción Social se puedan empezar a pedir desde la próxima semana. Como podeis comprobar en el acta, lo próximo que esperamos poder desarrollar es la flexibilidad horaria y la promoción profesional, pero además, desde UGT seguimos trabajando en la Integración del Tercer Convenio( Con la correspondiente estabilidad y promoción en el empleo, entre otras como el pase de una vez del personal contratado en el Reg Especial Agrario al Reg General) seguimos trabajando en el Plan de Igualdad, la Estabilidad laboral en Estructura y toda una serie de otras mejoras que se demandan desde los distintos colectivos, os rogamos paciencia, ya veis que desde UGT estamos trabajando en multitud de líneas de acción que se consideran necesarias y esperamos valoreis positivamente el trabajo que estamos desarrollando desde nuestra organización.
