LAS IT, LA PAGA DE OBJETIVOS Y EL SALARIO FIJO
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A los compañeros de estructura en General y a los técnicos de INFOCA en particular:
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Según Art.55 Convenio estructura: Cuando se está en IT, se cobra el 100% del salario fijo, excluyendose la retribución variable.
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En el caso de técnicos de INFOCA cuando firmaron el pase a estructura, creemos que en la adenda que se firmó,quedaba claro que los pluses eran un importe que formaba parte de la retribución fija y sobre el que se calculaban los objetivos que era la retribución variable.
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En la práctica, los pluses están siendo considerados como retribución variable y por lo tanto:
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1º No se incluyen en el cálculo de la paga de objetivos por lo que se podrían estar dejando de percibir por parte de los técnicos de infoca entre 120 y 480 euros anuales apróximadamente según estén en COP, CEDEFO, BRICA o MMAA y porcentaje de objetivos que hayan cobrado.
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2º Que los compañeros en IT están dejando de percibir entre 100 y 400 euros mensuales por estar de baja.
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Os rogamos comprobéis si en las pagas de objetivos o aquellos que esteis en IT os están abonando de esta forma o de otra y os pongais en contacto con nosotros para hacer la reclamación si corresponde.
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La paga de objetivos es hasta el 12% del salario bruto fijo anual, que según entendemos, en el caso concreto de Técnicos Infoca es: Salario base+ Complemento de Ocupación + Complemento personal de antiguedad + Plus de aerotranporte + Plus de disponibilidad.
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Normalmente se cobra el 80 % de esa cantidad (el 80% de ese 12% del salario bruto fijo anual)
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